Munkahelyi egészségfejlesztés

Életminőség és munkahelyi stressz felmérés az egri Bosch Rexroth Pneumatika kft-nél

Absztrakt

Életünk legnagyobb részét a munkahelyünkön töltjük, ezért az egészségfej-
lesztés és az egészségvédelem egyik legfontosabb színtere a munkahely.
Jelen felmérés során célunk volt, hogy egy multinacionális cég munkavállaló-
inak életminőségét és a rájuk nehezedő stressz mértékét felmérjük a cég egés-
zségfejlesztő programjának kiindulópontjaként.
A felmérés során az SF-36 kérdőívet használtuk az életminőség méréshez,
amely két fő dimenziót tartalmaz: fizikai és mentális egészség. A stresszhelyzet
mérésére a Siegrist munkahelyi stressz kérdőívet használtuk, amely az általános
jólétet a munkahelyen, a biztonságérzetüket és a megelégedettségüket mérte. Az
eredményeket a magyarországi átlaggal hasonlítottuk össze. A cég dolgozóinak
15%-a vett részt a felmérésen (N=32), túlnyomórészt fizikai dolgozók (84,6%).
A minta átlag életkora 42,8 év (SD 13,203).
A dolgozók számára megterhelő a mindennapi mozgásos cselekvés, például
az 1 km-nél hosszabb séta 40%-uknak okozott gondot. A munkavállalók saját
egészségi állapotukat jobbnak ítélték a magyarországi átlagnál., eredményeik
viszont az átlag körül szóródnak mindkét összesített dimenzióban. A dolgozók
¾-e szerint biztos az állásuk, azonban csupán 46%-uk szerint van esélyük az
előrelépésre. A felmértek eredményei alapján 89%-nak nagy felelősséggel jár a
munkája.
Ezekből az eredményekből arra következtethetünk, hogy a cégnél szükség
lenne egy még átfogóbb egészségfelmérésre, valamint munkahelyi egészségfej-
lesztésre.