A sporttehetség-gondozás kulcsa

Központi programok az edzők megbecsülése és pályán tartása érdekében

Szerzők

  • BOGNÁR József Eszterházy Károly Katolikus Egyetem, Sporttudományi Intézet, Eger ; Eszterházy Károly Katolikus Egyetem, Sport- és Egészségtudományi Kutatócsoport, Eger https://orcid.org/0009-0004-2239-6939
  • GORTVA János Eszterházy Károly Katolikus Egyetem, Sporttudományi Intézet, Eger ; Eszterházy Károly Katolikus Egyetem, Sport- és Egészségtudományi Kutatócsoport, Eger https://orcid.org/0000-0003-4665-0298

DOI:

https://doi.org/10.33040/ActaUnivEszterhazySport.2026.58.65

Kulcsszavak:

edzői karrier, szakmai fejlődés, sportpolitika, támogatási rendszerek, fenntarthatóság, sportirányítás

Absztrakt

A sporttehetség-gondozás eredményességének kulcstényezője az edzők szakmai és erkölcsi megbecsülése, valamint pályán tartása. Tanulmányunk célja a hazai, edzőket támogató központi programok (Gerevich-ösztöndíj, Kiemelt Edző Program, Nevelőedző Program, Kiemelt Utánpótlás Edző Program) szisztematikus feltárása a szakmai fejlődésre, a megbecsülésre és a pályafutás fenntarthatóságára gyakorolt hatások mentén. Kétlépcsős módszertant alkalmaztunk: dokumentumelemzést (READ-megközelítés) és célzott, félig strukturált interjúkat az államigazgatás képviselőivel, valamint négy, olimpiai sikersportágban működő sportszakmai vezetővel/szövetségi edzővel. Eredményeink szerint a programok logikusan egymásra épülő rendszerként biztosítják a belépőtől a csúcsig terjedő, átlátható karrierutat. A szakképzettségi és továbbképzési elvárások a minőségi edzői munka intézményes garanciáinak bizonyulnak. A támogatások csökkentik az egzisztenciális bizonytalanságot, fókuszáltabb szakmai tevékenységet és hosszabb pályán maradást tesznek lehetővé, különösen az egyéni, olimpiai sportágakban. A csapatsportok esetében a TAOrendszer részben alternatív anyagi hátteret biztosít, így a személyi programok súlya itt kisebb. Változás, hogy 2026-tól a Gerevich-ösztöndíj kizárólag sportolókra szűkül, ami tovább erősíti az edzői támogatások munkaviszonyhoz kötött, adózott formáit. Következtetésként a jelenlegi rendszer stabil, tervezhető keretet ad az edzői utánpótlás és szakmai fejlődés számára; javasolt a programok sportági bontású hatásvizsgálata és a hosszú távú pályakövetés.

##submission.downloads##

Megjelent

2026-08-11

Ugyanannak a szerző(k)nek a legtöbbet olvasott cikkei

<< < 1 2 3